¡Freno a las pensiones elevadas! IMSS cambia la Modalidad 40 tras detectar presuntos fraudes millonarios

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) restringió las condiciones de la Modalidad 40, un mecanismo que permite a determinados trabajadores continuar cotizando por su cuenta para mejorar su retiro. La presidenta Claudia Sheinbaum explicó este jueves 22 de octubre que la decisión responde a la detección de presuntos esquemas fraudulentos mediante los cuales algunas personas habrían obtenido pensiones superiores a las que legalmente les correspondían. 

Durante su conferencia matutina, la mandataria señaló que las irregularidades representaban un impacto económico de cientos de miles de millones de pesos. Según su explicación, las nuevas medidas buscan impedir que estos esquemas comprometan los recursos destinados al pago de pensiones. Sin embargo, hasta el momento no se ha presentado públicamente un desglose detallado de los casos detectados ni del monto atribuido a los presuntos fraudes.

¿Qué cambia para los trabajadores?

El Consejo Técnico del IMSS aprobó nuevas disposiciones, publicadas el miércoles 21 de octubre en el Diario Oficial de la Federación (DOF), que entraron en vigor este jueves. La principal modificación limita el salario con el que una persona puede incorporarse a la Modalidad 40, ahora deberá utilizar su último salario registrado ante el instituto o uno superior por un máximo de una Unidad de Medida y Actualización (UMA), respetando los mínimos legales.   

Anteriormente, los trabajadores podían elegir una base de cotización considerablemente mayor, dentro del límite permitido, y realizar aportaciones para aumentar el monto de su futura pensión. Con las nuevas restricciones, esa posibilidad se reduce para quienes soliciten incorporarse o contratar un nuevo periodo bajo las condiciones actualizadas.

El acuerdo también elimina las nuevas inscripciones con efectos retroactivos, lo que  significa que los trabajadores ya no podrán solicitar que su incorporación comience desde una fecha anterior, pues el aseguramiento iniciará cuando presenten su solicitud. Además, el IMSS implementará mecanismos digitales para registrar y supervisar los movimientos de afiliación.

¡Vamos a los números! ¿Afecta este cambio?

Imaginemos que una persona trabajó varios años en una empresa con un salario registrado ante el IMSS de 500 pesos diarios, pero después dejó su empleo y decidió seguir cotizando por tu cuenta para mejorar tu futura pensión. 

Antes, la Modalidad 40 le permitía  a esa persona elegir un salario de cotización mucho más alto, siempre dentro de los límites legales. Por ejemplo, podía aportar sobre una base de 1,500 pesos diarios, aunque su último sueldo registrado fuera de 500. Eso significaba pagar cuotas más elevadas, pero también tener la posibilidad de incrementar el monto de tu pensión. 

¿Y ahora? Con las nuevas disposiciones, si el último salario registrado fue de 500 pesos diarios, solo se podrá incorporar con ese monto o aumentarlo hasta una UMA adicional. Es decir, una persona ya no podría elegir libremente una base de $1,500 pesos como en el ejemplo anterior. Sin embargo, esto no significa que la pensión de esa persona será de 500 pesos diarios ni que perderá lo que ya cotizo. La cantidad que recibirá al jubilarse depende de otros factores, como su edad, las semanas acumuladas y el régimen al que pertenece. En pocas palabras: la Modalidad 40 continúa, pero ahora será más difícil utilizarla para elevar considerablemente el salario con el que se calcula una futura pensión.

¿Qué pasará con quienes ya están inscritos?

El IMSS estableció que las personas que actualmente participan en la Modalidad 40 conservarán las condiciones de su periodo contratado. También se respetarán las semanas cotizadas y los salarios efectivamente pagados, por lo que las modificaciones no implican una reducción automática de las pensiones ya otorgadas.

No obstante, las restricciones sí tendrán consecuencias para quienes tenían previsto incorporarse próximamente o contratar un nuevo periodo para incrementar su salario de cotización. La medida modifica las posibilidades de mejorar el cálculo de futuras pensiones, aunque el impacto dependerá de la situación laboral y del historial de cada persona.

Por ahora, la modalidad 40 no fue eliminada y las modificaciones tienen carácter temporal, mientras el IMSS realiza un estudio sobre sus efectos financieros durante los próximos seis meses. Posteriormente, deberá elaborarse una propuesta de ajustes normativos para definir las condiciones futuras del esquema. La decisión abre así dos asuntos centrales: combatir las irregularidades denunciadas por el gobierno federal y precisar cómo se protegerán los derechos de los trabajadores que utilizaron legalmente este mecanismo para planear su jubilación.